特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

华大智造“三花聚顶”：新添两大王牌业务，跻身全球测序王者梯队

北京，2024年6月14日 - 随着基因组测序技术的飞速发展，基因测序产业迎来爆发式增长。华大智造（300676）作为全球领先的生命科学仪器、试剂及整体解决方案提供商，近日又添两大王牌业务，在基因测序产业链上实现了“三花聚顶”，进一步巩固了其全球测序王者地位。

两大王牌业务强势落地

华大智造新添的两大王牌业务分别是：

• 高通量测序仪研发制造业务： 华大智造自主研发的二代测序仪DNBSEQ-T1000正式获得国家药品监督管理局（NMPA）医疗器械注册证，标志着华大智造在高通量测序仪研发制造领域取得了重大突破。DNBSEQ-T1000测序速度达到1500Mb/s，单日产出可达1500个全基因组，是目前全球速度最快的二代测序仪之一。
• 基因组数据分析业务： 华大智造与美国贝勒医学研究院（Baylor College of Medicine）合作成立的华大智造贝勒精准医学中心正式揭牌。该中心将整合双方优势资源，为全球用户提供基因组数据分析、精准医疗等服务。

“三花聚顶”格局初现

随着新业务的落地，华大智造在基因测序产业链上实现了“三花聚顶”：

• 上游： 华大智造拥有自主研发的基因测序仪，可以为用户提供高性价比、高性能的测序平台。
• 中游： 华大智造拥有丰富的基因组数据分析经验，可以为用户提供精准的基因组数据分析结果。
• 下游： 华大智造拥有丰富的精准医疗应用案例，可以为用户提供个性化的精准医疗服务。

“三花聚顶”优势显著

华大智造“三花聚顶”的格局具有以下显著优势：

• 产业链完整： 华大智造覆盖了基因测序产业链的上游、中游和下游，可以为用户提供一站式的基因测序解决方案。
• 协同效应强： 华大智造可以充分发挥产业链协同效应，提高产品和服务的质量和效率。
• 竞争力强： 华大智造“三花聚顶”的格局使其在全球基因测序市场中具有强大的竞争力。

未来展望：

华大智造表示，将继续加大研发投入，不断提升产品和服务的竞争力，为全球用户提供更加优质的基因测序解决方案。

华大智造“三花聚顶”的成功，标志着我国基因测序产业已经进入了世界先进行列。未来，华大智造有望在全球基因测序市场中扮演更加重要的角色。

以下是一些可能影响华大智造未来发展的因素：

• 技术进步： 基因测序技术不断进步，可能会对华大智造的产品和服务产生影响。
• 市场竞争： 全球基因测序市场竞争激烈，华大智造面临着来自国内外企业的挑战。
• 政策环境： 政府政策对基因测序产业发展具有重要影响。

投资者应密切关注上述因素，审慎判断华大智造的未来发展前景。